Przetargi publiczne

Nie ten target

Zadzwoniła do mnie pani z telemarketingu, mówiąc, że potrzebuje mojej pomocy, więc ochoczo podjęłam rozmowę. Najpierw jednak musiałam wysłuchać wszystkiego o prodżekcie i jego zaletach. Potem zaś odpowiedzieć na szereg pytań, m.in. z czego żyję i w jakim jestem wieku. Nie mam z tym najmniejszego problemu, jednak miała go pani telemarketingerka. Nagle stwierdziła zafrasowana: „Oj, sorry, to nie ten target”, po czym pożegnała się i tyle było naszej rozmowy.

Halina OlszowskaFot. Archiwum PP

Sprawdziłam, co to takiego ten target w powiązaniu z moim wiekiem i z prodżektem, i jak po nitce do kłębka trafiłam na stronę internetową wojewódzkiego urzędu pracy, gdzie na temat tego akurat prodżektu wszystko pięknie wyłuszczono.

Stracony czas

Znalezienie odpowiedniego targetu to ponad połowa sukcesu w biznesie. Taki target marketing polega na podzieleniu rynku na segmenty w zależności od rodzaju prodżektu i skupieniu się tylko na danej grupie odbiorców. Stąd wiadomo, że ja - jako osoba nieposiadająca statusu bezrobotnej - faktycznie nie jestem tym targetem, więc dla mnie pani telemarketingerka straciła swój czas zupełnie niepotrzebnie. A może właśnie potrzebnie, bo dzięki niej może uda mi się napisać o tym i innych prodżektach objętych programem operacyjnym "Kapitał ludzki".

Do wzięcia 9 mld euro

Jest to największy w historii Unii Europejskiej program współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, którego zakończenie przewiduje się w 2013 roku. Na jego realizację przewidziano środki unijne w wysokości ponad 9 mld euro. Wszystkie projekty skupiają się na aktywizacji osób bezrobotnych i biernych zawodowo, zapobieganiu wykluczeniu społecznego oraz zapewnieniu równego dostępu do zatrudnienia osobom i grupom społecznym dyskryminowanym na rynku pracy. Zakładane cele są i zostaną osiągnięte m.in. poprzez rozwijanie alternatywnych form zatrudnienia, podnoszenie lub zmianę kwalifikacji zawodowych. Program składa się z 5 priorytetów realizowanych na szczeblu centralnym i 4 priorytetów wdrażanych regionalnie. Ostatnim, X priorytetem jest "Pomoc techniczna", za pośrednictwem którego możliwe będzie zapewnienie właściwego zarządzania, wdrażania oraz promocji Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rys. B. Brosz

Najpierw musi być pomysł

Za wdrażanie priorytetu VI - Rynek pracy otwarty dla wszystkich - odpowiedzialne są wojewódzkie urzędy pracy. Wdrażanie koncentruje się na wybranych grupach mających problem z wejściem na rynek pracy i utrzymaniem się na nim. Są to głównie osoby młode (do 25. roku życia), które nie posiadają doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji, kobiety (w tym zwłaszcza matki samotnie wychowujące dzieci), osoby po 45. roku życia, mające trudności z dostosowaniem się do nowej sytuacji na rynku pracy, a także osoby niepełnosprawne, jak i długotrwale bezrobotne. Stąd działania dotyczące dalszego dokształcania lub zmiany kwalifikacji zawodowych realizowane w formie szkoleń, kursów czy praktycznych zajęć.

[...]

Halina Olszowska
Trener zamówień publicznych. Członek zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Konsultantów Zamówień Publicznych. Postanowieniem Prezydenta RP odznaczona krzyżem za zasługi w tworzeniu i rozwijaniu polskiego systemu zamówień publicznych. Przewodnicząca Rady Programowej miesięcznika "Przetargi Publiczne".